新卒採用
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| 募集職種 | - 総合職（SCデベロッパー系統）
- 売上向上に向けたショップマネジメント
- 売上・マーケット分析を基にした商業施設「ペリエ」の販売促進施策の企画ならびに運営
- CS(顧客満足)・ES(従業員満足)向上に向けた各種取り組み
- 館やショップの安全管理（防火防災、防犯、設備、衛生）
- マーケットとエリアに適した開発計画の策定
- ショップ誘致活動
- 総合職（ペリエステーション系統）
- 受託駅の運営、お客さま対応、改札での運賃精算、案内業務
- 受託駅の活性化、駅・地域に賑わいを創出する企画立案業務
- 商業施設「ペリエ」の運営
- 新規駅ビジネスの企画立案・実践
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | - 【支給額】
- 月給：240,350円
（基本月額230,350円＋調整手当）
調整手当10,000円(初年度)
調整手当として、入社10年目までの新卒採用社員に支給します。
金額は入社年数により変更されます。
※試用期間なし ／ 固定残業制度なし |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（6月・12月）
※初年度の夏季賞与は一般的に支給対象外となるケースも多く見られますが、
当社では標準額の30％分を支給しています。 |
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| 年間休日数 | 123日 |
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| 休日休暇 | 年間休日123日、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、時間有給制度あり、
リフレッシュ休暇（年度3日）等 |
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| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、静養休暇、出産休暇、育児介護休暇、
JR東日本グループ持株会、JR東日本グループカフェテリア倶楽部、JR東日本グループ共済会 |
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| 勤務地 | 千葉県内(千葉市・習志野市・船橋市) |
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| 勤務時間 | - 本社 フレックスタイム制
※標準労働時間／7時間30分 コアタイムなし - ショッピングセンター業務 フレックスタイム制
※標準労働時間／7時間30分 コアタイム（9：30～15：30） - 駅業務 隔日交代制
※実働15時間（1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）
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応募方法
- 【提出書類】
- 履歴書、成績証明書
- 【選考方法】
- エントリーは下記バナーから
中途採用
MID-CAREER RECRUITMENT
| 募集職種 | - 総合職（SCデベロッパー系統）
- 売上向上に向けたショップマネジメント
- 売上・マーケット分析を基にした商業施設「ペリエ」の販売促進施策の企画ならびに運営
- CS(顧客満足)・ES(従業員満足)向上に向けた各種取り組み
- 館やショップの安全管理（防火防災、防犯、設備、衛生）
- マーケットとエリアに適した開発計画の策定
- ショップ誘致活動
- 総合職（ペリエステーション系統）
- 受託駅の運営、お客さま対応、改札での運賃精算、案内業務
- 受託駅の活性化、駅・地域に賑わいを創出する企画立案業務
- 商業施設「ペリエ」の運営
- 新規駅ビジネスの企画立案・実践
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| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | - 【初年度の年収】
- 410万円～600万円
※年齢・経験・スキル等により決定します - 【モデル年収例】
- 年収570万円 ／ 35歳 駅監督職 ／各種手当含む
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（6月・12月）
※初年度の夏季賞与は一般的に支給対象外となるケースも多く見られますが、
当社では標準額の30％分を支給しています。 |
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| 年間休日数 | 123日 |
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| 休日休暇 | 年間休日123日、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、時間有給制度あり、
リフレッシュ休暇（年度3日）等 |
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| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、静養休暇、出産休暇、育児介護休暇、
JR東日本グループ持株会、JR東日本グループカフェテリア倶楽部、JR東日本グループ共済会 |
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| 勤務地 | 千葉県内(千葉市・習志野市・船橋市) |
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| 勤務時間 | - 本社 フレックスタイム制
※標準労働時間／7時間30分 コアタイムなし - ショッピングセンター業務 フレックスタイム制
※標準労働時間／7時間30分 コアタイム（9：30～15：30） - 駅業務 隔日交代制
※実働15時間（1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）
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応募方法
- 【提出書類】
- 履歴書、職務経歴書
- 【選考方法】
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